Discriminare. Exercitarea dreptului la muncă al apelantului prin obligarea intimatei să recunoască dreptul său la a continua activitatea în aceeaşi funcţie, ulterior împlinirii limitei de vârstă standard de pensionare prevăzută de lege
Discrimination. Exercise of the appellant’s right to work (Bucharest Court of Appeal, VII section for cases regarding labor conflicts and social insurance, civil decision no. 552 of February 1, 2019)

Summary/Abstract: Nu se poate aprecia că situaţia juridică de care se prevalează apelantul constituie un drept sau o libertate fundamentală a acestuia ori un drept prevăzut de legislaţia muncii, în înţelesul art. 5 din Codul muncii, întrucât acestea trebuie exercitate, la rândul lor, în limitele externe şi interne, nefiind absolute. Or, dreptul apelantului la muncă se exercită în condiţiile legii, una din acestea fiind încetarea de drept a contractului individual de muncă conform art. 56 lit. c) din Codul muncii.

• Details
• Contents