Proces echitabil. Respingerea probei cu expertiza tehnică contabilă. Constatarea raporturilor de muncă desfăşurate de salariat în beneficiul a două societăţi, contractul individual de muncă fiind încheiat doar cu una dintre acestea. Admitere apel
Fair trial. Rejection of evidence with technical accounting expertise. Finding the employment relationships performed by the employee for the benefit of two companies, the individual employment contract being concluded with only one of them...

Summary/Abstract: Probele propuse cu respectarea condiţiilor procedurale, conform art. 194 şi art. 254 din C.pr.civ., au fost puse în discuţia contradictorie a părţilor şi încuviinţate în măsura în care au fost considerate utile. Existenţa muncii prestate de o persoană în cadrul unui raport juridic de muncă este o chestiune de legalitate, rezervată spre soluţionare judecătorului, iar nu expertului contabil. Măsurile adoptate de judecătorul de fond sunt cenzurabile în calea de atac a apelului în considerarea caracterului devolutiv reglementat de art. 478 alin. (2) C.pr.civ., iar în temeiul art.479 alin. (2) C.pr.civ. în apel se pot reface sau completa probele administrate la prima instanţă.

• Details
• Contents