Decizie de modificare a contractului individual de muncă. Încălcarea acordului iniţial de voinţă a părţilor cu privire la locul şi felul muncii (Curtea de Apel Iaşi, secţia litigii de muncă şi asigurări sociale, decizia nr. 284 din 23 aprilie 2018..)
Decision to amend the individual employment contract. Infringement of the initial will agreement of the parties regarding the place and manner of work (Iaşi Court of Appeal, the labor litigation and social insurance section, decision no. 284...)

Summary/Abstract: Potrivit art. 8 din Codul Muncii „relaţiile de muncă se bazează pe principiul consensualităţii şi al bunei credinţe”. Relaţiile de muncă dintre angajatori şi salariaţi au la bază şi principiul negocierii ( art. 17, 20, 37 Codul Muncii). În conformitate cu art. 17 alin. (5) din Codul Muncii, orice modificare a contractului individual de muncă se face pe baza numai acordului părţilor. Art. 41 prevede în mod expres această dispoziţie, precizând la alin. (2) că „modificarea contractului individual de muncă se referă şi la locul şi felul muncii (lit. b) şi c). Prin decizia contestată în speţă unitatea angajatoare a încălcat dispoziţiile legale, schimbând în mod unilateral locul şi felul muncii salariatei cu ignorarea clauzelor negociate şi aprobate iniţial între părţi.

• Details
• Contents