Obligaţia angajatorului de a emite adeverinţe referitoare la situaţia salariatului. Daune morale în cazul neeliberării adeverinţei (Curtea de Apel Galaţi, secţia pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia nr. 545 din..)
Employer's obligation to issue certificates relating to the employee's situation. Moral damages in the event of non-disclosure (Galaţi Court of Appeal, Case for Labor and Social Security Case, Decision No 545 of 13 November 2017)

Summary/Abstract: Potrivit art. 40 alin.2 lit. h Codul muncii, angajatorului îi revine obligaţia de a elibera, la cerere, orice fel de relaţii/documente care se află în arhiva sa şi care au legătură cu relaţia salariat‑angajator. Aceste relaţii trebuie eliberate fără ca angajatorul să aibă dreptul să conteste utilitatea lor pentru salariat. Legea nu stabileşte un termen şi o sancţiune, dar este vorba de o eliberare imediată, într‑un termen rezonabil pentru ambele părţi, în funcţie de circumstanţele exacte ale cauzei: volumul relaţiilor solicitate, natura, volumul de muncă depus de angajator pentru verificarea şi căutarea relaţiilor, dar şi vârsta solicitantului, urgenţa adeverinţei raportată la situaţia personală a fostului salariat etc.

• Details
• Contents