Dovada vechimii în muncă realizate de salariat la un angajator ce nu mai există. Aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1408/71 şi a Regulamentului (CEE) 574/72. Instituţie competentă (Curtea de Apel Oradea, secţia I‑a civilă, decizia nr. 397 din 3 mai..
Proof of the employee's seniority at an employer who no longer exists. Application of Council Regulation (EEC) Regulation (EEC) No 1408/71 and Regulation (EEC) No 574/72. Competent institution (Oradea Court of Appeal, Civil Section I, Decision...)

Summary/Abstract: Reclamanta a avut calitatea de salariat al Cooperativei (...), succesoarea acesteia nu a intrat însă în posesia documentelor justificative în ceea ce priveşte statele de plată, alte înscrieri din care să reiasă că ar fi lucrat cu normă întreagă. A solicitat în alt stat membru al Uniunii Europene valorificarea stagiului de cotizare realizat în România, instituţiile ce instrumentează cererea în vederea aplicării Regulamentelor CE susmenţionate fiind Casele Judeţene de Pensii, ceea ce le conferă calitate procesuală pasivă în speţă. Probele administrate au dovedit că activitatea desfăşurată în perioada 01.07.1989 ‑ 16.07.1990 a fost cu normă întreagă şi nu cu jumătate de normă, astfel că se impunea a se constata acest aspect necesar valorificării ca stagiu de cotizare realizat în România.

• Details
• Contents