Cercetare disciplinară. Lipsa apărării salariatului. Lipsa menţionării motivelor pentru care au fost înlăturate apărările formulate (Curtea de Apel Piteşti, secţia I civilă, decizia nr. 2803 din 11 octombrie 2017, în Decizii relevante trim. IV - 2017
Disciplinary hearing. Lack of employee protection. Lack of mention of the reasons for the defense of the defense (Court of Appeal Pitesti, Civil Division I, Decision No. 2803 of 11 October 2017, in Relevant Decisions, IV - 2017)

Summary/Abstract: Lipsa apărării salariatului în cursul cercetării disciplinare prealabile şi lipsa menţiunilor din cuprinsul deciziei privind răspunderea disciplinară, pentru care au fost înlăturate apărările formulate în această procedură reprezintă motive distincte pentru care se poate solicita anularea actului unilateral de sancţionare emis de angajator. Refuzul salariatului de a răspunde în cursul cercetării disciplinare prealabile, pentru motivul că nu este asistat de avocat, reprezintă o apărare pe care angajatorul poate să o înlăture motivat.

• Details
• Contents