Un secol de relaţii juridice de muncă: 1790-1900 (I)
Un secol de relaţii juridice de muncă: 1790-1900 (I)

Summary/Abstract: Actualele teorii de dreptul muncii român identifică Codul civil, adoptat la 1864, ca fiind actul normativ care reglementează contractul individual de muncă. În ceea ce ne priveşte am demonstrat cu ocazia mai multor studii că actuala teorie nu este sustenabilă de documentele aflate în arhive. În prezentul studiu vom analiza în amănunt aceste documente care dovedesc cu claritate că aproape cu 100 de ani înainte adoptări Codului civil român, relaţiile de muncă erau reglementate prin norme speciale, prin contracte de muncă, prin înţelegeri ale părţilor. Les théories actuelles du droit du travail identifient le Code civile, adopté en 1864, comme étant l’acte normatif qui réglemente le contrat individuel de travail. En ce qui nous concerne, nous avons démontré, à l’occasion de plusieurs études, que la théorie actuelle n’est pas sustenable par les documents qui se trouvent dans les archives. Dans cette étude nous allons analyser en détail ces documents, qui prouvent clairement que, presque 100 ans avant l’adoption du Code civile roumain, les relations de travail étaient réglementées par des normes juridiques spécifiques, par des contrats de travail, par des conciliations des parties.

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